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第八屆國際卓越運營大會

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下午一點半,各傢企業的人力資源專傢們就已早早地來到人力資源分會場,期待老師們的精彩演講。,此次人力資源分會場由AO史密斯培訓總監鄭師文主持,邀請瞭四位HR行業內的大咖。

下午一點半,各傢企業的人力資源專傢們就已早早地來到人力資源分會場,期待老師們的精彩演講。,此次人力資源分會場由AO史密斯培訓總監鄭師文主持,邀請瞭四位HR行業內的大咖。


下午一點半,各傢企業的人力資源專傢們就已早早地來到人力資源分會場,期待老師們的精彩演講。

此次人力資源分會場由AO史密斯培訓總監鄭師文主持,邀請瞭四位HR行業內的大咖。

演講的內容如下:

1、《組織文化變革與發展》 奧的斯中國區人力資源總監 黃金

2、《基於 健康組織 打造的人力資源管理定位》原隆力奇人力資源總監 魏飛

3、《透視HR的未來之路》佩琪集團副總裁 華偉

4、《快速發展的民營企業人力資源體系建設》 康力電梯人力資源總監 宋麗紅

首先由奧的斯中國區人力資源總監黃金給大傢演講關於組織文化變革與發展,在開篇,首先提出V.A.C.U.的概念,volatility(易變性),uncertainty(不確定性),complexity(復雜性),ambiguity(模糊性)的縮寫,引領大傢對文化變革與組織不確定性的思考,根據在業界的實踐,給出瞭主動接納,敏捷響應,洞察變化,預見未來以及積極地打造符合企業發展特色的文化。而企業文化部分,又給予瞭深入的闡釋:企業文化是一個組織,由其價值觀,信念,儀式,符號,處事方式組成的特有的文化形象。最後,黃總為大傢總結瞭應對企業文化變革的五步法:以人為本,相互尊重;團隊合作,信任共贏;說到做到,誠實守信;不斷創新,提升效率;精益求精,追求效率。大傢聽瞭以後非常的感嘆,奧的斯不愧是電梯行業的龍頭老大。

第二位演講的嘉賓是來自原隆力奇人力資源總監魏飛。魏總給大傢介紹瞭基於 健康組織 打造的人力資源管理定位的一些策略。

人力資源管理定位是很多企業人事經理們日常工作中挑戰的最常見話題,如何將人力資源管理和企業的卓越運營有機地結合起來,為企業的基業長青不斷發掘出有潛力的人才,並激勵他們釋放出能力與智慧,為業務精金添磚加瓦。魏總通過 SWAN 模型,將這個話題做瞭深入的剖析,將給HR賦予瞭4個重要的角色1. Seeker探求者 追溯、組織真正核心價值觀和基本文化假設,2. Wise Man智者 洞悉人性,通過人力資源各項制度、機制,激發員工潛能,展現高績效,保證公司持續發展, 3. Advocate 倡導者 外部環境的變化,顧客市場的變化,組織戰略的調整,HR 要積極倡導,引領變革, 4. Actuation 促動者 ,在團隊凝聚力建設中,影響高層凝聚力,coach 包 女中基層凝聚力。 魏總的演講使大傢對企業人力資源管理的定位陷入瞭沉思,並紛紛點頭表示贊同。

下面第三位演講的嘉賓是來自佩琪集團副總裁華偉, 佩琪集團是佩琪集團是一傢專註於HR雲平臺和一站式人力資源外包服務的提供商,華總基於當前數字化,人工智能科技在HR事務中的普遍運用,提升效果的實踐,提出瞭HR工作范疇開始發生的轉變,這些轉變已經在各大企業悄然實施瞭,很多流程性的工作: 員工的入職離職,勞動合同簽訂,個人證明,信息錄入都已經通過人工自能設備開始操作瞭,所以 體力 和 智力 勞動的比例在HR范疇正在悄然轉換,從過往的事後相應更多地轉變為戰略人力資本管理的研究,引出瞭新時代背景下,HR的4個管理角色 戰略夥伴 變革推動者 員工支持者 效率專傢 ,並提出瞭人力資源過程數據,將成為企業數字化升級的基礎的觀點,引起瞭在座的各位HR同行的深入思考。

第四位嘉賓是來自康力電梯人力資源總監宋麗紅。 宋老師的個人經歷非常值得欽佩,在過往的20多年時間宋老師一直都是從事質量管理研究方面的工作,8年前投身民企HR管理崗位,成功地轉型HR總監。宋老師在康力集團一手打造瞭戰略人力資源管理體系的框架,詳細闡述瞭職位管理體系,薪酬管理體系,能力素質體系,績效管理體系,將康力電梯的HR業務的各個模塊規范化,做到瞭企業滿意,員工滿意,很好地促進瞭員工的敬業度和工作熱情,使各個職級員工都能夠看清自己的職業發展之路,促使員工積極向上,提升個人能力的同時為企業做出更大的貢獻。宋老師還積極鼓勵在人事經理們要吸納理工科專業並具有豐富企業運營實踐的人才加入隊伍,更好地補充HR專業人士運營經驗不足的短板,這樣能夠更好地服務企業運營優化,這樣的建議帶給大傢從全新的視角,更高的層次思考HR的人才來源。

最後的環節是圓桌對話,現場又增加瞭一位嘉賓,來自菲尼克斯的副總裁,繆競紅老師。

圓桌對話

在圓桌對話的環節,主持人鄭師文提出瞭應對國際經濟環境日益動蕩的大背景大,企業的HR如何轉型,更好配合企業運營戰略落地,增加抗風險的能力,各位老師根據自身企業裡的實踐經驗,紛紛給出瞭各自的觀點,使在場的聽眾對這次分論壇的主題思想得到瞭更深刻的理解。結束後大傢還都圍在老師的邊上,邀請添加老師的聯系方式,方便日後的交流。

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